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  • 长治学院领导班子及个人2018年度述职述廉报告

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    11选5任2神号期期必中:长治学院领导班子及个人2018年度述职述廉报告
    时间:2019-01-14 08:02来源:未知 作者:宣传部

    班子述职报告

    黑龙江体彩幸运11选五 www.8ipi.com 2019115日)

    2018年,学院领导班子认真组织推进党的建设和办学治校育人各项事业持续健康发展。下面从六个方面报告工作,请评议。

    一、坚持政治建设统领,全面加强班子建设

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真组织各级中心组学习、教职工理论学习、党员干部培训教育,举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神培训班,召开贯彻落实全国教育大会精神宣讲培训会,组织学习宣传贯彻庆祝改革开40周年大会精神,不断增强四个意识、坚定个自信,坚决做到落实两个维护。班子成员带头讲党课、搞宣讲、做辅导,以科学理论武装头脑、指导实践、推进工作。

    加强班子政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设,规范执行党委领导下的校长负责制,修订实施细则和配套制度5项,制定二级党组织会议制度、党支部考核评价办法等4项制度。党委认真履行把方向、管大局、作决策、保落实职责,积极发挥领导核心作用,积极支持院行政和院长依法依规开展工作,坚持民主集中制原则,落实三重一大制度,着力建设政治坚定、纪律严明、团结和谐、真抓实干、勤政廉洁的班子。

    二、着力加强三基建设,全面落实党建任务

    贯彻落实全国全省组织工作会议、全省推进三基建设座谈会和基础工作专项推进会精神,以提升组织力为重点,加强基层党组织建设,突出政治功能,研究制定落实基层党组织规范化建设标准实施细则等3项制度,组织各级党组织学习贯彻《中国共产党支部工作条例》,推进党支部建设制度化规范化科学化。加强党员教育管理监督,突出抓严格规范发展党员、各级干部和青年教师教育培养入党、党员作用积极发挥。

    严格基层党组织民主生活会、双重组织生活会、三会一课等制度,落实二级党组织会议、教学系部党政联席会议、职能部门处务会议制度。规范推进基层党组织按期换届,优化党支部设置,扶贫工作队和学生公寓建立了党支部,14个教学系教师党支部书记双带头人全覆盖,提前完成上级目标要求。实施党建对标争先计划,5名党员干部和2个基层党组织获省委教育工委表彰,1个教师党支部获批全国党建工作样板支部。

    严格选任程序条件,突出政治标准,规范选任处科级干部和校系两级团委挂兼职副书记,通过多种方式强化能力素质提升,促进积极担当作为,40岁以下正处和38岁以下副处占20%,年轻干部数量居全省高校前列。在上级未明确职级待遇的情况下,坚决贯彻政策要求,统一各方面思想,比照科级干部选任,在全省高校率先配齐专职组织员,省委教育工委专文报道肯定。

    加强党对群团、统战、离退休等工作的领导,召开升本后的第二次团代会和第十四次学代会完成换届,推进共青团改革,落实教代会职代会制度,支持民主党派基层组织活动,实施各级领导干部联谊交友、及时通报工作和征求意见等制度,关心支持离退休老同志生活,建立为老党员过政治生日机制,成立社科联和科协。推进依法治校、民主办学,支持学术委员会、学生社团等组织活动,加强党务校务公开,做好保密、信访、普法、档案、图书、网络、计生、关心下一代工作?;橹纪哑?,拨付和争取扶贫资金57万余元,顺利通过脱贫验收。

    三、全面从严管党治党,巩固风清气正局面

    加强党风廉政建设,列入各级班子和干部目标管理,强化处级干部和纪检委员培训,实施处级干部经济责任审计,强化干部教育管理监督。积极支持纪委强化监督执纪问责,贯彻落实党章和纪律处分条例、党内监督条例等党纪党规,依纪依规查处问题。

    落实中央八项规定精神及实施细则,整治形式主义官僚主义和教育领域腐败和不正之风。强化作风效能建设,开展作风建设年”“执行落实年活动,实行“13710”督查督办制度,压实各级各单位工作责任,狠抓各项工作落实。

    积极组织各级党组织和党员干部配合省委巡视,切实提高站位、严明纪律,坚持边巡边改、立行立改,对转办件认真组织查处,对4名处级干部通报批评和诫勉处理,促进巩固保障持续健康发展的长效机制。

    四、加强思想政治工作,落实立德树人任务

    加大意识形态工作力度,组织落实意识形态工作责任制,制定落实8项专门制度,定期深入开展意识形态分析研判,强化阵地人员管理,接受省委巡视意识形态工作专项检查。加强精神文明建设,做好文明校园创建工作,省委教育工委授予文明单位标兵、创建省文明校园先进学校称号。

    落实三全育人十个育人一体化育人体系要求,推进学生德育劳动课、科级以上干部联系学生班级和宿舍、辅导员入驻学生公寓开展工作,坚持专兼职辅导员和辅导员学生助理三支队伍建设结合发力,深化以爱国主义、太行精神、传统文化为重点的思政教育质量提升,推进学生科技文化创新、青年志愿服务、社团活动,优化校风、教风、学风和工作作风、师德师风,整合校内外思想政治教育资源,各项工作积极融入和渗透思政教育,学院获批全省首批三全育人综合改革试点单位。

    强化学生第一理念,落实教育、管理、指导、服务四位一体的学生工作机制和要求,加强学生就业创业教育和指导,与长治市委组织部、人社局联办才聚长院·百企千岗·潞才回巢招聘会,大批学生在国家和省市科技创新等竞赛中取得好成绩,年度毕业生就业率75%以上,得到用人单位和社会各界好评。

    五、加强教学科研工作,强化师资队伍建设

    坚持强化教学工作的中心地位,保证教学投入优先地位、教学质量首要地位,召开第七次教学工作会议,组织开展教育思想大讨论,积极深化教学改革,推进内涵建设和应用转型,认真开展教育部本科教学审核评估、普通高校师范类专业认证准备工作,不断提升教学质量。

    加强学科建设和科研工作,召开第三次科研工作会议,落实“1331工程任务?;竦霉易匀豢蒲Щ鹣钅亢徒逃咳宋纳缈葡钅壳嗄昊鸶?/font>1项、省级项目27项,列为硕士学位授予立项建设重点考察单位。1个项目入选“1331工程重点实验室等建设计划增补项目。

    大力实施人才强校战略,在引进高素质高层次教师的同时,加大培养提高现有教师力度。针对进人才、出人才、留人才都十分困难的问题,组织制定高层次人才队伍建设方案、拔尖人才支持计划、博士待遇调整办法等10多项倾斜政策,引进博士9人、双一流学校学科硕士20人,晋升高级职称14人,派出教学科研学术交流团组6批次20人。1名青年教师入选全省第六批青年拔尖人才支持计划,成为新建本科院校迄今唯一的入选者。

    六、加强其他管理服务,推进持续健康发展

    坚持把安全稳定放在首位,加强教育管理、源头防控、综合治理,保证安全稳定的发展条件和育人环境。弘扬艰苦奋斗精神,积极完善办学条件,积极组织改善民生,大幅提高校内绩效标准,单列人才建设绩效?;髡≌骰啬闲?/font>41.3亩土地并办理了手续,全力争取省市两级支持推进升本前长治市预留的250亩土地征购,多方争取到教工子女就读建东小学的倾斜政策。

    积极支持帮助附中工作,加强班子队伍建设,提高党建和育人水平。2018年高考,首次取得全市文理科第一名,清华、北大和双一流高校录取人数全市最多,二B以上达线率全市第一。

    总的来说,学院领导班子与基层党组织和党员干部师生不懈努力,实现了各项事业持续健康更好发展。但与上级要求和师生期望比,班子工作还存在不少差距:一是统领推动更好发展的能力还不强,内涵建设的成效还不突出,应用转型的力度还不大;二是党员干部落实两个责任一岗双责还不够严实,纪律作风需要大力强化优化;三是各方面工作管理还不够规范,各层级执行落实还不够均衡,需要切实规范管理、狠抓落实。

    今后,学院领导班子将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,针对性整改问题不足,进一步全面加强党的领导和党的建设,全面从严管党治党,全面提升党的建设和办学治校育人各项事业发展水平,奋力完成上级交付的职责任务和第二次党代会各项部署与十三五发展目标,谱写好新时代中国特色社会主义长治学院篇章。


    个人述职述廉报告

    党委书记  韩泽春

    2019115日)

    2018年,认真履行第一责任人职责,团结带领班子和全院真抓实干,以接受省委巡视和60年校庆为契机,推进党的建设和办学治校育人各项事业持续健康更好发展。

    坚持加强理论武装,组织把牢政治方向。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习总书记视察山西重要讲话精神和关于教育的重要论述,作为增强四个意识、落实两个维护的根本功课,采取多种方式组织开展各种必学内容学习教育,带头讲党课、作辅导、进行宣讲、主持研讨17次。

    坚持强化政治统领,组织完善管理体制。把党的政治建设摆在首位,组织履行党委把方向、管大局、作决策、保落实职责,规范执行党委领导下的校长负责制,主持修订实施细则和配套制度,制定二级党组织议事规则、党支部考核评价办法等各方面工作制度,坚持民主集中制,落实三重一大要求,构建完善党建规范化制度体系和现代大学制度体系。

    坚持找准载体抓手,组织抓实立德树人。推进三全育人和十育人落实,研究成立马克思主义学院、社科联、科协,深化爱国主义、太行精神、优秀文化为重点的思政教育质量提升,开展科技文化创新、青年志愿服务、社团活动、就业创业、社会实践,深化思政课建设改革。组织实施各级干部双联系制度,推进学生德育劳动教育。优先思政教师和辅导员引进,选优配强专兼职辅导员和学生助理,实行双线晋升?;衽∈着?/font>三全育人综合改革试点单位。

    坚持落实主责首责,组织强化意识形态。认真落实意识形态工作第一责任人责任,组织制定落实意识形态责任制实施细则等8项制度,抓好党员参教信教、学生心理健康问题排查,加强安全稳定教育管理、源头防控、综合治理,评为创建省文明校园先进学校。

    坚持抓住党建重点,组织全面完成任务。组织推进三基建设,完善一目录一流程三手册,开展干部能力素质提升培训,制定干部挂职锻炼方案。在全省高校率先完成专职组织员选配,省委教育工委专门报道肯定。组织抓好基层党组织按期换届,学生支部建在公寓,教师党支部书记双带头人达到100%。组织实施党建质量提升行动、对标争先建设计划,规范党内政治生活,培育党建品牌,化学系教师党支部获批全国党建样板支部。组织加强党员教育管理监督,加大青年教师入党力度。组织加强精准脱贫,成立扶贫工作队临时党支部,投入和争取经费57万元,顺利通过脱贫验收。

    坚持选优配强干部,组织推进人才强校。针对干部队伍老化缺额严重、结构不合理、党团学生力量薄弱等问题,严把程序条件关,选优配强处科级干部和校系团委挂兼职副书记,40岁以下正处和38岁以下副处占到干部总数的20%。针对进人才、出人才、留人才都十分困难的问题,组织制定拔尖人才支持计划、博士待遇调整办法等多项倾斜政策,组织全省青年拔尖人才申报,1名教师成为全省新建本科院校迄今唯一当选者。强化师德师风建设,加强教育管理考评。2名教师获省模范教师、立德树人好老师称号。

    坚持加强党的领导,组织推进依法治校。加强对群团统战工作的领导支持,发挥教代会职代会积极作用,推进共青团综合改革,召开第二次团代会、第十四次学代会完成换届,加强统一战线工作,落实联谊交友、定期通报、征求意见制度,为离退休老党员过政治生日,关心支持老同志生活和活动。加强对学术委员会等组织的领导支持,推进党务校务公开和图书、网络、保密、信访、普法、关心下一代等工作。

    坚持全面从严治党,组织加强作风建设。按照四个亲自要求组织落实党风廉政两个责任,积极支持纪委监督执纪问责。组织开展作风建设年”“执行落实年活动,提出实行“13710”工作制度,推进形式主义官僚主义问题、教育领域腐败和不正之风集中整治,肃清腐败流毒影响,开展扫黑除恶专项斗争。做好上轮巡视整改回头看工作,积极配合省委第四轮巡视,坚持立行立改,完善保障更好发展的长效机制。

    坚持突出教学科研,组织提升质量水平。组织研究部署、积极推动实施强化教学中心地位、落实科研工作原则、实施人才强校工程、加强师德师风建设、人才培养模式改革、迎接审核评估、优化专业结构、落实“1331”工程任务等重大工作?;衽易匀豢蒲Щ鹣钅亢徒逃咳宋纳缈葡钅壳嗄昊鸶?/font>1项、省级项目27项,1个项目入选“1331工程重点实验室等建设计划增补项目,学院列为硕士学位授予立项建设重点考察单位。

    坚持艰苦奋斗精神,组织改善保障民生。推进财务审计整改,全力争取征回南校41.3亩土地和推进长治市为学院预留土地征购?;橹纳泼裆?,大幅提高校内绩效标准,单列人才建设绩效,向教学科研一线骨干和高层次人才倾斜,统筹提高管理服务领域骨干和老同志与低收入群体收入。努力为师生办实事好事,优化工作生活条件,争取到教工子女就读建东小学倾斜政策?;镏街姓∈∈姓呔阎С?,促进班子和队伍建设,2018年高考附中首次取得全市文理科双状元,清华北大录取人数及二B以上达线率高居长治第一的好成绩。

    2018年各方面工作取得的成绩,是班子和全院共同努力的结果。自己作为班子的班长,能力水平作风和工作方式方法都存在不少短板,抓各级党组织党建和党风廉政建设主体责任落实不够严实,意识形态和思政工作实效不强,各方面工作规范管理和狠抓落实还不到位,推进应用转型有效办法还不多,服务干部师生和推进事业更好发展还不够理想。

    下一步,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,积极尽职履责,全力担当作为,进一步扛起全面加强党的领导和党的建设、全面从严治党的主责首责全责,组织加强三基建设,加强党员干部队伍建设,提升优化自己与班子和干部队伍的政治素养、管理素质、工作能力、纪律作风,组织落实好党委把方向、管大局、作决策、保落实职责,强化各方面工作规范管理,全力推动办学治校育人各项事业发展取得更好成效。

     


    个人述职述廉报告

    党委副书记、院长  茹文明

    2019115日)

    2018年是国家改革开放40周年,也是我校建校60周年。一年来,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻新时代本科教育工作会议和全国教育大会精神,坚持党委领导下的校长负责制,全面推进2018年各项工作部署,紧密团结、依靠班子成员、中层干部和广大师生,夙夜在公,凝心聚力,统筹推进学校发展和改革大局,各项事业取得较好发展成绩。根据上级要求,现述职如下:

    一、常抓不懈,加强理论学习

    一年来,始终坚持把加强政治理论学习作为改造、提升自我的首要任务?;橹渭友V行淖檠?,参加了省委党校组织的集中培训,辅以业余时间通过各种媒介深入自学,主要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神、习近平总书记在全国教育大会和纪念改革开放40周年大会上重要讲话等党的最新理论成果。同时,主动加强教育管理等知识学习,深刻领会中央关于全面深化教育改革重大决策部署的实质要领。通过全面系统学习,一是理想信念更加坚定,在内心深处、在做人做事上对自己的要求更加严格,对党忠诚、做人干净、敢于担当更加自觉。二是在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。三是进一步增强了进取意识、责任意识,转变思维观念,大胆探索创新,努力用改革的眼光,全新的理念依法推进办学治校育人。

    二、担当作为,履行院长职责

    今年是落实学校十三五规划和推动应用转型发展的承上启下关键之年,作为院长,我深感责任重,压力大。重点开展了以下工作。

    (一)深化教育教学改革

    深入实施质量工程,修订完善教学管理制度11项,实施校级人才培养质量提升项目18项,教学改革项目27项,启动新一轮本科人才培养方案修订。优化调整专业布局,新增本科专业3个、停招3个、间招2个,获批省级优势特色专业建设项目1个,学前教育专业通过学士学位授予专业评审。加大实践教学投入,投资1150余万元新建6个实验实训室,学生获国家级、省级等各类学科竞赛奖项117项。

    (二)加强学科科研工程

    一年来,按照“学科建设年”工作部署,出台“1331工程”管理办法10余个,投入400余万元建设药用植物科研平台,成立长治学院科学技术协会;获批省“1331工程”重点创新团队建设计划项目1项、2018年增补项目1项,遴选校级“1331工程”30余项,获批省级以上科研项目38项,到账研究经费82.65万元,其中国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科基金项目1项,发表学术论文247篇,其中SCI16篇,出版论著及教材29部,获得国家专利授权17项;聘请两院院士等国内外知名学者讲学100余场,同时被列为硕士点建设重点考察单位。

    (三)推进人才强校工程

    一年来,引进博士9名,硕士26名,选派16名中青年教师国内外访学,推荐4人晋升教授、14人晋升副教授、19人晋升讲师,为新建专业提高了师资保障;用人环境进一步优化,出台运行新的岗位绩效管理方案,兑现新进及返校博士待遇,通过人事代理解决8名博士家属工作问题;实施领军人才引进培养、中青年骨干教师培训等人才计划,获批山西省青年学术带头人、学术技术带头人各一名。

    (四)抓好立德树人工程

    规范学生日常管理,多次组织安全稳定教育和爱国主义等主题宣讲活动;加强精准资助,出台6个学生资助规章制度,圆满完成了2018年度各类学生奖助学金评定发放工作;心理健康教育持续加强,开展了心理咨询进公寓工作等;传染病防控持续发力,公寓管理进一步落到实处,坚持双联系制度和辅导员入住公寓值班制度。加强思政工作队伍建设,开展辅导员职业能力培训和竞赛。就创业工作成绩突出,联合举办了“才聚长院百企千岗潞才回巢”校园精英招聘会,多次举办创业知识专题讲座培训,积极共建双创实训基地,进一步切实增强了学生就业创业能力。

    (五)持续推进和谐民生工程

    开源节流,依法合规做好财务审计资产管理工作,进一步提高资金使用效益、规范国有资产管理处置;校园环境持续改善,完成南校区41.3亩土地征购,南北校区食堂环境优化等改造、基建项目陆续投入使用;节俭务实举办60周年校庆,按要求完成公车改革,OA系统建设进入调试阶段。持续推进“六强七化”建设,巩固“平安校园”创建成果,保障校园安全稳定。

    三、警钟长鸣,秉公廉洁从政

    牢固树立法治意识和法治思维,不越红线,不逾底线,正确行使手中的权力,自觉接受干部群众监督。认真落实一岗双责,促进行政工作与党风廉政工作的有机统一。在涉及三重一大事项时集体研究,落实科学决策、民主决策、依法决策的要求,提高决策效率,降低决策风险。在廉政重点领域、关键环节做到不插手、不伸手、不谋私。严格执行中央八项规定和实施细则。努力克服形式主义、官僚主义。力戒特殊化现象,严格执行办公、住房、用车等方面的规定。严格要求家属子女和身边工作人员,注重家教和家风。大力弘扬勤俭节约的优良传统,牢固树立过紧日子的思想,从节约水电纸张等小节抓起,从坐车吃饭等小事做起,以自己的实际行动维护好学院领导的良好形象。

    总结一年来的工作,有得、有失,也有不足。在此要感谢为学校发展付出努力班子成员、中层干部和广大师生。当然,工作还存在很多不足之处,如:理论学习还有待进一步系统、主动和深入;工作中安排部署多,督查落实力度不够;推动内涵建设、应用转型力度还不够大、一岗双责和廉洁自律做得还不够好等。

    2019年,我将以饱满的工作热情和对学校的深厚感情,只争朝夕,狠抓落实,一步一个脚印,与大家一起共建长治学院的美好明天。


    个人述职述廉报告

    党委副书记  赵水琛

    2019115日)

    2018年,协助党委牵头负责扎实做好基层党建、三基建设、干部选任、干部教育管理监督、党员发展、党支部建设、工会、离退休干部及干部驻村扶贫等各项工作,努力完成目标责任考核重点工作目标任务。现将工作报告如下:

    一、努力学深悟透,不断提高政治站位

    把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神和关于教育的重要论述作为增强四个意识的根本功课,在学懂弄通做实上下功夫,筑牢信仰之基,指导工作实践,在思想政治行动上与党中央保持高度一致,坚决做到两个维护。 严守政治纪律和政治规矩等各项纪律规矩?;渭由霞逗脱г旱澄橹难芭嘌?,认真组织参与三会一课、组织生活会、民主评议党员等活动。

    二、围绕目标责任体系,认真履行岗位职责

    在党委领导下,认真尽职履职,牵头负责的2018年度重点工作目标基本完成。

    (一)突出政治方向,注重理论武装

    创新思路开展各层级学习培训,制定处级干部挂职锻炼方案,适时分批派出新任处级干部挂职锻炼。2018组织开展处科级干部等集中培训1000余人次,网络学习200余人次,完成597名干部基本能力测试,增强党员干部师生政治思想行动自觉。为全校处科级干部、党支部书记、联系单位等讲党课和专题报告6场次。

    (二)突出政治功能,提升基层党组织组织力

    1.规范管理制度,强化基层党组织政治功能。主持起草党委领导下的校长负责制、二级党组织会议议事规则等20多个重要制度,细化议事范围,牵头组织编制一目录一流程三手册,指导党总支制定《教工党支部和学生党支部工作考核评价办法》等,加强教学系党总支在重大问题的政治把关作用,明确党支部和党员的管理考核标准,支部建设定有标尺、干有方向、评有依据,逐步形成规范化建设制度体系。

    2.落实党建重点任务,强化基层党组织建设。为14个教学系选配专职组织员,队伍平均年龄32.6岁,基层反响良好,省教育工委报道予以肯定。大力推进双带头人培育工程,2018年换届后双带头人教师党支部书记达到100%。

    3.加强党员队伍建设。认真执行发展党员新细则,严把入口关,实行承诺践诺,开展亮身份”“先锋行等活动。加强党员出国(境)前集中培训和谈话提醒,加大优秀青年教师培养,发展教师党员16名。

    4.创新载体抓手,培育党建品牌项目。创新离退休支部活动形式,为老党员过政治生日,组织学生听老党员讲革命故事,调动了老党员参加组织生活的积极性,对青年学生起到了教育引领作用。用好山西智慧党建系统,积极传播党的声音。加大培育党建品牌,注重与中心工作结合,化学系教师党支部获批全国党建工作样板支部。

    5. 加强党建工作督查力度,规范党内组织生活。带队开展党建工作全面检查,涵盖 三会一课、组织生活会、党员发展、党费收缴、作风建设等50项内容,定性定量结合严格考评,查找问题,限期整改,促进党内组织生活规范化。

    6.提高站位,积极配合省委巡视和选人用人工作专项检查。按要求认真完成巡视组交办的任务,坚持边巡边改。

    (三)选优配强干部队伍,为事业发展提供干部保证

    1.严守选任规定,优化队伍结构。在党委领导下,2018年提任处级干部3名,科级干部74名,严把程序条件关。选配45名校系两级挂兼职团委副书记,党务干部力量增强,选任风清气正、平稳有序。省委组织部反馈2017一报告两评议结果,各项评价的比率均在97.14%以上。

    2.加强监督管理,坚持严管厚爱。认真开展个人事项申报查核,两项法规教育培训亲自讲座。组织干部年度考核、党组织书记抓党建述职评议考核,干部选任、评优选模等用好考核结果。经常与干部谈心谈话及时提醒,抓早抓小。

    3.认真做好人才工作。精心组织申报全省青年拔尖人才,思政部常晶成为全省新建本科院校迄今唯一当选者。

    (四)发挥智力优势,积极推动扶贫工作

    坚持硬抽人、抽硬人,选派10名工作队员驻村帮扶,干部选任优先考虑优秀帮扶队员,其中7名队员提任为处科级干部。亲自下乡现场调研,帮助解决困难,检查督促派驻人员工作。组织党员干部到田间地头调研,坚持扶贫与扶智结合,组织专家办农业科技、电商培训班,帮助制定乡村旅游规划,开展义务支教,村容村貌设计等。

    工会工作中,强化宗旨意识,开展和谐校园主题群众活动,严格按规定使用工会经费,开展送温暖、献爱心活动,按规定保证教职工福利。

    三、党风廉政情况

    严格按《党章》要求,遵守政治纪律规矩,廉洁自律,认真执行中央八项规定精神,持之以恒反对四风,在办公用房、公务用车等方面严格执行上级规定要求,管好身边的人,自觉接受各方面监督。

    四、需要改进加强的工作

    对二次党代会部署的培育党支部特色项目,自己牵头调研组织,但注重了顶层设计,指导督促少,把太行精神丰富内涵融入党员教育管理成效尚未凸显,特色品牌党支部建设尚不均衡。岗位适配的个性化干部培训还不充分,机关通用能力培养锻炼不足,培训载体还不丰富,干部初任培训抓得尚不扎实。坚持问题导向深层次挖掘组织工作不够,深入基层进行调研不够,解决措施不够有力。

    今后,要进一步在学懂弄通做实上下功夫,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,提升工作水平,强化担当作为,按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求转变思想观念,从实际出发谋划工作,脚踏实地,全面提高工作效能和水平,以真抓实干精神解决分管工作的重难点问题,为学院持续健康发展作出贡献。


    个人述职述廉报告

    党委副书记  马健宏

    2019115日)

    2018年,在校党委的正确领导下,在班子成员的支持配合下,围绕学校中心工作,立足岗位职责,积极推进分管领域各项工作落实,现将一年来的学习、履职和党风廉政情况报告如下。

    一、政治理论学习情况

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九大精神和习近平总书记在全国教育大会、全国宣传工作会议、北大师生座谈会、庆祝改革开放40周年大会等发表的系列重要讲话精神。参加省管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班期间,认真学习研讨交流,进一步深刻领会了新思想的丰富内涵和时代意义,进一步坚定了以科学理论武装自己的政治、思想和行动自觉,树牢四个意识、坚定四个自信、践行两个维护。

    二、履行岗位职责情况

    (一)宣传思想工作方面

    一是抓新时代新思想学习宣传教育。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,持续开展多种形式的学习教育和研讨交流,组织学习新思想千万师生同上一堂课、学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流,成立社科联,发挥哲学社会科学工作者才智力量,做新思想传播的参谋助手,进一步激发广大师生学用新思想的思想行动自觉,二是抓意识形态工作。落实意识形态责任制,开展意识形态分析研判,强化阵地管理,规范完善校园网络信息发布机制,出台网络安全与信息化建设系列制度8项,严格落实一会一报制度,进一步加强意识形态工作领导权主动权?;浜鲜∥彩?,做好意识形态专项检查准备工作,加强自查整改。三是抓校庆宣传工作。在庆祝建校60周年活动中,积极营造校庆浓厚氛围,协调相关部门做好校庆宣传片拍摄、校史馆建设和展板展示等宣传工作。四是抓庆祝改革开放40周年主题活动。制定活动方案,组织纪念改革开放40周年乡村振兴与乡村治理研讨会,推出一批具有我校特色的研究成果。五是抓精神文明和校园文化建设。出台文明单位创建管理办法,开展校园文化艺术节系列活动,做好社会主义核心价值观学习教育和传播践行,获评创建省文明校园先进学校。

    (二)统一战线工作方面

    开展纪念中共中央发布五一口号”70周年座谈会。落实联谊交友制度,71位党员领导干部联系83位党外师生,谈心谈话170余人次。完善统一战线工作对象基础数据库。筹建侨联小组。邀请市民族宗教事务局局长作宗教知识专题培训,编印宗教知识学习手册,严格落实国家宗教政策,抵御和防范宗教向校园渗透。

    (三)学生思想政治工作方面

    一是不断提升主渠道育人质量。加强思政课实践教学改革,深入课堂一线调研了解思政课运行情况,开展专项课题研讨,关心关注青年教师成长。二是不断提升辅导员职业技能。加强辅导员队伍建设,开展职业技能培训、学习考察、沙龙交流,从去年开始,已组织两届辅导员职业技能竞赛,效果良好,在第六届全省辅导员职业能力大赛中,1人获铜奖、1人获银奖,展现了我校辅导员队伍的良好精神风貌。三是不断提升德育教育实效。落实辅导员进公寓、双联系和德育劳动课制度,科级以上干部联系14个系部、200余个班级、200余个宿舍、9000余名学生,加强对学生的调研了解和管理服务。增配一名德育劳动课教师,继续做好3000余名大一学生的劳动教育。注重青年学生思想引领和综合素质提升,开展青马工程培训、青年大讲堂、青年大学习等活动,3个团支部获评全国活力团支部称号;加强学生心理健康、安全、诚信、防疫防艾、禁毒反邪教等主题宣传教育,积极组织并鼓励学生参加社会实践活动。四是推动共青团改革。以党的十九大精神和团的十八大精神为指导,积极落实党的群团工作改革要求,在党委领导下,完成校系两级团委挂兼职副书记选任,进一步优化团的干部结构,充实团的工作力量。坚持从严治团,按期顺利召开第二次团代会和第十四次学代会。学校入选全省高校首批三全育人改革试点单位。

    (四)军学合作建设方面

    一是加强与部队的合作共建。做好新生军训工作,组织师生代表200余人赴海军航空兵某团开展主题国防教育。二是做好征兵工作。与长治市原城区武装部联合开展征兵政策宣讲,发放学习资料200余份,组织主题班团活动,激发学生入伍参军热情,圆满完成2018年征兵工作。

    三、需要改进的工作

    辅导员进入公寓值班是加强辅导员与学生交流和指导服务的一项重要举措,但是这项制度执行得还不够好,一些辅导员还不能做到自觉从严要求,对辅导员的教育管理也存在严管和厚爱结合不到位等问题。

    四、党风廉政情况

    坚决执行中央八项规定和反四风要求,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,阅看《忏悔录汇编》,深刻反思警醒,加强严格自律。作为异地干部,严格落实公车改革各项要求。如实填报个人事项,注重家风家教,做到对党忠诚,干净担当。

    一年来,较为圆满完成了各项分管任务。但是,面对新形势新要求,今后,要进一步加强学习、主动作为,与班子成员一起为学校更好发展做出自己应有的努力和贡献。

     


    个人述职述廉报告

    党委委员、纪委书记  成广海

    2019115日)

    一年来,在省纪委监委八室和省纪委监委驻省教育厅(省委教育工委)纪检监察组的指导与帮助下,在学院党委的正确领导下,积极协助党委扎实推动全面从严治党向基层延伸,为推进学院办学治校育人各项事业实现持续健康更好发展提供坚强的纪律保证。

    一、加强学习,锤炼党性,不断提升履职能力

    始终坚持把党的政治建设摆在首位,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国教育大会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》,努力把学习成果转化为树牢四个意识、增强四个自信的政治自觉,转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉,转化为指导实践、推动工作的行动自觉。将坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为一切工作的出发点和落脚点,聚焦七个有之,正风反腐,纠正四风,加大整治形式主义、官僚主义力度。撰写了《加强高校纪律建设的思考与对策》的调研报告,以《不松劲 不停步 再出发 推动全面从严治党向纵深发展》为题进行十九大精神专题辅导,分别在全校干部大会、联系系部和所属党支部宣讲、解读全国教育大会精神和新修订的纪律处分条例,推动全面从严治党向基层延伸。

    二、牢记使命,积极作为,务实开展各项工作

    (一)抓学习,筑牢拒腐防变思想根基

    一是抓党纪法规学习。将十九大党章、新纪律处分条例和党规党纪作为日常学习的重要内容。以《学习新修订的<纪律处分条例> 坚决扛起管党治党政治责任》对各基层党组织书记和纪检监察干部进行了专题培训,专题讨论研究新修订的《山西省纪委监委执纪监督监察工作试行办法》等四个一工作制度,将六项纪律的禁止性要求作为不可触碰的底线。

    二是坚持开展警示教育。对照新纪律处分条例和反面案例开展警示教育,通报水利厅违规调整干部处理情况,处级以上干部集中阅看《忏悔录汇编》,学习通报郑力强干扰巡视问题、中央关于秦岭北麓西安境内违建别墅问题的通报精神等,结合部分高校通报的26个典型案例,多次对处级以上干部开展警示教育,用身边事教育身边人。

    (二)抓责任,严格落实党风廉政建设责任制

    一是强化主体责任落实。签订党风廉政建设主体责任和一岗双责目标责任书,层层压实责任、传导压力,从严管好班子、带好队伍。督促检查各中层党组织把两个责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到管党治党严紧硬。

    二是严格实施责任监督。重点加强对关键少数和权力运行的监督和制约, 7月初对人财物等9个重点部门科级以上干部50人进行工作约谈,提出3879条问题清单和整改要求。

    (三)抓日常,加强对权力运行的监督和制约

    一是积极践行四种形态。利用批评教育、提醒谈话、工作约谈等手段教育警示苗头性、倾向性问题的党员干部或基层党组织,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。一年来我通过集体和个别廉政谈话、提醒谈话、警示谈话586次。

    二是严把政治回复关。一年来回复党风廉政意见238次,对1名试用期的副处级干部因涉及信访问题,党风廉政情况暂缓回复。对新任干部进行任前廉政谈话,签订干部廉洁从政承诺书102份,同时发放《廉洁从政手册》100。

    三是开展专项监督检查。针对关键岗位、重要节点、重大领域的日常监督中发现的问题,及时提醒纠正并向学院有关领导及职能部门发放《监督建议书》6份,让各单位和广大党员干部时刻感受到监督就在身边、纪律就在身边。

    四是开展作风建设监督检查。深入开展作风建设年活动,把整治形式主义、官僚主义与整治教育领域腐败和不正之风等专项整治工作有机结合,确保取得实效。

    五是依纪依规严格执纪。一年来共收到信访件13件,上级转办2件,纪委自收11件,已全部办结。巡视期间,共收到巡视组转办信访件12件,涉及27条问题线索,23条问题线索已办结,4条问题线索正在办理中,诫勉谈话1人、通报批评6人、批评教育1人,对2个基层党组织进行了约谈。

    (四)抓重点,积极配合巡视组开展工作

    829日,省委巡视十组开始进驻我院。在巡视期间,院纪委高度重视,认真履职,积极协调,主动跟进,全力配合巡视组做好各项工作。对巡视组移交的信访件及问题线索做好查办、交办和督办工作,主动跟进,做到快查快办快结,尽心尽力完成了各项任务。

    三、工作中存在的主要问题

    一是办理案件数量少。一年来,在收到的信访件中,虽然都在积极办理,坚持有案必查,快查快结,但在立案数量上仍不够。

    二是主动发现问题线索少。主动发现问题的方法手段不多,在抓早、抓小方面做得还不够。

    三是纪检监察干部队伍建设需要加强。纪检监察干部缺乏工程、财务、审计等方面专业技术人才,现有干部队伍建设仍需进一步加强。

    四、切实加强自身建设,带头落实廉洁自律各项规定

    执纪者必先守纪,律人者必先律己。作为一名纪委书记,始终牢记严于律己、洁身自好,努力做廉洁自律的表率。坚决贯彻落实中央八项规定精神和《实施细则》,自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则和学校的各项规章制度,奉公守法。注重自我管理,养成八小时之外良好的生活习惯,慎独、慎微、慎交、慎行,努力使自己成为一名政治坚强、纪律严明、作风优良的纪检干部。

     

     


    个人述职述廉报告

    副院长  李长江

    2019115日)

    2018年是贯彻党的十九大精神开局之年,是实施十三五规划承上启下的关键之年,同时也是我校建校60周年,学院的作风建设年执行落实年。按照学院2018年工作总体要求,一年来,在校党委行政的正确领导下,紧密依靠各位班子成员、中层干部和广大师生,认真履职、狠抓落实,较好地完成了各项工作任务。现述职如下,请大家批评指正。

    一、强化理论武装,提高思想政治站位

    一年来,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神、新时代本科教育工作会议精神、全国教育大会精神、省委十一届六次七次全会精神等中央、省委省政府的重要会议精神和决策部署,开展了深入系统的学习,既有中心组集中学习,也有个人自学,通过学习进一步增强了政治意识,坚定了理想信念,提高了政治站位,进一步用党的最新理论成果武装头脑,提高了执政履职能力,使自己更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在思想上拥戴核心,在政治上维护核心,在行动上紧跟核心,主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

    二、积极参政议政,科学履行岗位职责

    作为党外领导干部,我主要协助院长做好学校计财处、学生处、就业创业处、图书馆等方面的工作,一年来,务实肯干,认真履职,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项任务。

    (一)坚持开源节流,做好财务管理工作。

    坚持勤俭办学,正确处理好事业发展需要和资金供给关系,依法多渠道筹集事业资金。一年来,争取到各类经费4300余万元,缓解了发展资金压力,积极申报2019年地方政府债券1468.13万元;严格执行有关法律法规和财务管理制度,不断完善学校财务及资产管理制度,通过三基建设,进一步理顺了业务流程,规范了机票购买方式和公务车过路费结算方式;同时严格执行学校2018年度预算,并加强对支出进度的监督和管理;对2015、2016年度财务收支审计提出的问题提出了处理意见,积极进行了整改;常规工作做到仔细、认真、准确、无差错顺利完成。

    (二)坚持立德树人,狠抓学生管理工作。

    规范学生日常管理,年度评优评先工作如期完成,多次组织全校性主题的宣讲活动;加强精准资助,出台6个学生资助规章制度,切实帮助家庭困难学生完成学业;心理健康教育方面,开设了《大学生心理健康教育》课程,开展了心理咨询进公寓工作等;传染病防控持续加强,公寓管理进一步落到实处,坚持为学生成长成才提供良好环境。

    (三)坚持创新引领,全面提升就创业工作。

    开设了《大学生就业指导与创业教育》必修课,多次举办学生创新创业专题讲座和培训班;积极推动双创基地建设,鼓励学生积极申报创新创业训练计划项目,多名学生在创客中国长治大赛、互联网+”创业大赛等各级各类赛事中取得优异成绩;联合长治市委组织部等单位举办了才聚长院百企千岗潞才回巢校园精英招聘会,提供就业岗位8000余个,进一步为学生提供了广阔的就业平台。

    (四)坚持优质服务,推进图书馆建设工作。扎实推进图书馆文献资源建设和硬件资源建设,2018年采购纸质图书32478册、电子图书508000册,对第一书库图书进行了全面倒架、排架,实现规范排架;二是增强服务意识、提高服务质量,以人为本,读者第一,服务育人的根本宗旨,加强三基建设;三是认真开展安全自查整改工作,20185月、9月两次对图书馆安全隐患和不安全因素进行认真细致的自检自查,并积极进行了整改,做好图书馆安全工作。

    三、强化纪律建设,从严要求自己

    作为一名领导干部,在工作中坚决贯彻执行党中央、国务院和中央纪委廉政纪律和规定,严格要求自己,讲廉洁守法纪,永葆公仆本色。一是严格执行纪律要求。自觉遵守各项廉政规定,从严要求自己,带头廉洁从政,尤其是严格遵守财务管理监督方面的政策和法规,做好学生奖助学金评定发放等重点领域的纪律监管,做到堂堂正正做人、清清白白做事,始终做到大事讲原则,小事讲风格,确保自身和分管工作严守纪律底线,不碰纪律红线。二是切实改进工作作风。认真贯彻落实中央八项规定精神,把省委、省政府、学校党委、行政的重大决策部署不折不扣的落到实处,严格按照三基建设工作要求,认真查摆和整改落实自身问题和分管领域中的工作短板,切实转变工作作风,坚决摒弃四风及腐败流毒的不良影响。

    四、存在的问题和今后整改措施

    回顾一年来的工作,虽取得一点成绩,但仍存在很多问题和不足。一是政治学习的系统性、深入性、全面性还不够,思想方面政治站位不够高,理论学习推动发展的转化率不高。二是从学校全局出发谋划工作的能力有待提高,在解决分管工作中存在的问题上,思路不多、办法举措不够有力。三是上级和学校部署安排落实跟进不够,创造性开展工作不够,工作思路不够开阔,创新动力不足,深入调研不够等。

    在今后的工作中,一是进一步加强理论学习,切实提高政治站位,以高度的政治责任感和使命感,端正学习态度,自觉增强四个意识、坚定四个自信、践行两个维护,切实提高政治站位。二是进一步改进作风,狠抓落实,坚决反对四风,加强个人修养,加强对安排了、部署了工作的检查督促,对分管和联系单位要从严、从紧、从硬、从细、从实要求和管理。三是进一步担当作为,改革创新,不逃避、敢担当,不瞻前顾后,敢锐意前行牢记自身承担的使命和责任,为学院的发展贡献自己的力量。

     


    个人述职述廉报告

    党委委员、副院长  赵巨涛

    2019115日)

    一年来,在学院党政的领导下,在各部门、各系(部)的大力支持和帮助下,认真履行一岗双责,认真执行党委领导下的校长负责制,在学院教学管理、学科专业建设、信息化校园建设等方面取得了长足的发展。现汇报如下,请大家评议。

    一、思想政治方面

    认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国高校思想政治工作会议精神、全国高校本科教育工作会议精神、全国教育大会精神,始终践行两个维护,树牢四个意识,坚定四个自信,做到四个服从?;渭又行淖檠?,较好地完成了各项政治学习任务。2018109日至1029日被选调到中国井冈山干部学院参加了第9期厅局级干部专题培训班,更加坚定了自己为实现两个一百年奋斗目标而努力奉献的决心和信心。

    二、工作业绩方面

    (一)深入推进“1331工程,推进学科建设

    积极开展学科建设年工作,出台校级1331工程系列文件,遴选出“1331工程重点创新团队项目等30余项校级“1331工程项目。入选省“1331工程重点创新团队建设计划和省“1331工程建设计划2018年增补项目各一项;积极推进硕士点建设工作,12月份完成了2018硕士授予单位(点)立项建设答辩工作。

    (二)深化教学改革,加强教学基本建设

    不断完善教学管理制度,修订出台《长治学院普通话水平测试实施办法》等11项教学管理规章制度;开展校级优秀课程评审工作,遴选出《组合数学》等30门校级优秀课程;建立长治学院网络教学平台,开设120门网络课程;启动《大学英语》课程实施线上线下混合式教学模式改革;投资1150.37万元,新建政策分析与社会调查实验室等6个实验实训室,更新和添置生物学和生物化学实验室等实验室的教学仪器设备;完成2018年版本科人才培养方案的修订工作。

    (三)加强专业建设,不断优化专业结构

    2018年,新增商务英语等3个本科专业,申报3个本科专业。圆满完成专业优化调整工作,组织学前教育专业申请列为学士学位授予专业的评审工作;思想政治教育专业被批准为山西省高等学校优势特色专业建设项目。

    (四)加强科研平台建设,保障和引领科研工作

    投入400余万元,建设药用植物科研平台;生态学重点学科与北京计算中心签订共建实验室的协议;成立长治学院科学技术协会;动物标本馆被评为长治市科普教育基地、山西省科普基地;进一步规范校级各研究所的岗位职责和工作制度。

    (五)政策激励引导,教师的教学、科研水平明显提升

    2018年,学?;衽〖兑陨峡蒲邢钅?/font>38项,研究经费82.65万元。其中,国家自然科学基金项目1项,教育部人文社科基金项目1项,各类省级项目36项,研究经费54.75万元,校级科研项目43项,研究经费27.9万元。发表各类学术论文247篇,其中SCI 16篇,C刊、国家级刊物以及中文核心期刊等重要期刊收录71篇,出版论著及教材29部,授权专利17项;浊漳流馨系列丛书有5册已交付出版社准备出版;共有27项教学改革项目获准立项,其中省级一般项目5项,校级教改项目立项22项;在山西省本科高校青年教师教学竞赛中侯慧玲、李珊分别获得工科组和思政课组二等奖,取得我校历史上最好成绩。

    (六)积极开展学术交流,营造良好的科研氛围

    聘请国内外知名专家学者来我校讲学100余场,特别是邀请了张玉奎、罗锡文两位院士、长江学者鞠先来我校讲学。举办首届太行山生态学药用植物学术研讨会。

    (七)组织召开教学科研工作会议

    组织召开长治学院深化教学改革研讨会长治学院第七次教学工作会议暨第三次科研工作会议。

    (八)积极推进信息化校园建设

    完成南校区实训楼及学生书院综合布线;重新启用深澜认证系统,清除南北两校室内无用弱电设备和线路;启用线上迎新系统;组织开展网站专项检查。争取到中国建设银行长治分行对我校一卡通二期建设项目。完成南北两校校园一卡通全面升级,更换多媒体POS机,实现学生学费全部网上缴费。学校筹资约200万元,完成网络防护和信息系统等级?;て啦?,为各部门提供服务器托管和虚拟主机业务,并制定申报流程和管理制度。

    三、党风廉政建设方面

    (一)遵纪守法,廉洁自律

    牢牢把握正确的政治方向,树立正确的权力观和价值观,做到带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,做到自省、自警、自重、自爱,主动接受组织监督。在个人用车、住房和三公经费使用方面严格按照规定执行,注重管好身边的工作人员和家属。

    (二)率先垂范,保持高昂的精神状态

    办事公开,按制度按程序办事,制度未定的,集体研究,不搞个人说了算;领导带头,要求他人做到的,自己首先做到;不搞特权和特殊待遇,严格遵守制度规定;始终保持高昂的精神状态,积极担当作为。

    四、存在的问题和努力方向

    (一)政治站位不够高

    对政治理论的系统研究和深度把握还不够,持之以恒自觉学习政治理论的精神不足,理论与实践联系还不够紧密,还不能用马列主义的立场和观点分析、解决问题。

    (二)工作站位不够高

    对高等教育规律的研究和思考还不够深入,尤其是对地方高校如何转型发展把握不到位,如何特色发展思考不够,教育教学改革不够深入系统。缺乏站在全省高等教育大局考虑问题的思想,还不能用全新的思维和方式开创性地工作。

    (三)落实两个责任不够

    对分管的干部职工教育监督管理不够;责任考核不够科学,定量指标、硬指标少,考核形式单一,群众参与途径少。

    在今后的工作中,我将努力学习,不断提升自身的政治素养和管理水平,努力提高政治站位,以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风,努力工作,为学院的发展做出积极的贡献。

     


    个人述职述廉报告

    党委委员、副院长  史晓东

    2019115日)

    2018年,在校党委、校行政的正确领导下,在所分管部门同志们的支持下,协助院长扎实推进人事制度改革、人才引进、教师队伍建设、绩效改革、土地征购、校园基本建设和维修、节约型和绿色校园建设等各项工作,基本完成本年度的目标责任工作任务。具体情况报告如下:

    一、思想政治学习

    认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神、习近平总书记在全国教育大会和庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神以及省委第十一届七次全会等有关内容,自觉维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立四个意识,坚定四个自信,在思想政治行动上与党中央保持高度一致。 

    二、履行职责情况

    在校党委和行政正确领导下,认真履职尽责,2018年工作情况具体如下:

    (一)人事工作方面

    一是不断加大人才引进力度,引进博士9人,硕士26人,计划完成率达94.6%,充实了师资队伍规模,优化了师资队伍结构,提升了师资队伍水平;二是大力实施人才强校战略,取得了可喜成绩。一批年轻教师被评为山西省青年拔尖人才、山西省学术技术带头人、山西省高等学校优秀青年学术带头人、山西省模范教师等,起到了示范作用;三是深化职称制度改革。在进一步规范副高职称评审工作的基础上,积极争取正高职称的自主评审权。2018年共有14人取得副教授任职资格,19人取得讲师任职资格;四是强化激励机制,突出以增加知识价值为导向的分配政策,修订出台了《长治学院岗位绩效实施方案(试行)》(长学党字〔201820号),稳步提高教职工工资待遇;五是开展师德师风建设长效机制贯彻落实情况自查,在活动中强化师德教育,选树师德典型,严肃劳动纪律、开展师德师风个人事项报告,严格师德考核,深入贯彻落实师德建设长效机制,取得了明显成效。

    (二)基建后勤工作

    2018年,根据学校发展规划和需要,基建处在学校党委和行政领导下,经过艰苦工作,完成了南校区41.3亩土地的征购任务,为学校后续发展打下良好基础。同时,本年度开工项目143项,其中包括北校区运动场人造草坪采购及铺设;南校锅炉房改造(双创基地)及周边环境改造;北校区生物系花房和实训场所建设;北校1#家属楼拆除以及为迎接校庆进行的教学楼等楼体外墙粉刷等工程。

    后勤工作方面,大力推进绿色和节约型校园建设,学院出台了建设方案,成立领导组和后勤领导加强统一领导。引进了节能监控WEAS系统,此系统投入正式运行以后,将对我院耗水、电情况进行实时监控和管控,降低能耗、节约能源。20188月,洗浴中心引进空气热能泵,停用原有的电锅炉,仅此一项每年可为学院节约资金100多万元。同时,与长治市城建局、经信委等部门合作进行节能降耗工作,争取到地方资金的支持,将进一步对我校水电暖系统进行改造;建设了教工餐厅,改建了四个学生餐厅,极大改善了师生就餐环境和饭菜质量;为迎接60年校庆,对南北校区进行了整治和绿化美化;进一步规范了物业等公司的管理和服务等。

    三、廉洁从政方面

    认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,结合省纪委监委编印的《深化监察体制改革试点以来省纪委监委查处的严重违纪违法领导干部忏悔录汇编》和近年来查办的严重违纪违法领导干部反面案例,不断提高廉洁自律意识。工作中筑牢底线红线意识,教育和监督所分管部门和干部严格按程序和规章制度办事。注意培养勤俭节约家风,严格按照上级要求,认真填写和如实申报个人报告事项,在公车使用、办公室面积以及公务接待等方面严格按照上级和学校有关规定执行,不搞特殊化。

    四、需要改进加强的工作

    一是进一步做好高层次人才队伍的稳定与建设工作。由于种种原因,我院高层次人才引进面临很多困难,博士流失现象较为突出。要研究制定更加积极有效的政策,吸引更多的人才来我校工作,为学校事业发展提供强有力的人才支撑。二是进一步加强后勤基建部门的制度建设,大力提高干部和工作人员的业务水平、服务意识,推动后勤基建工作制度化和规范化。三是进一步加强分管部门和干部的纪律规矩意识,切实履行一岗双责,严格要求干部带头执行中央八项规定和学校有关廉洁纪律、工作纪律等制度,严抓严管,推进各项工作正常有序开展。

    五、今后努力方向

    一是加强理论学习,提高政治素质与业务水平。加强政治理论修养,及时把握国家的相关政策,增强政治鉴别力。提高政策法规素养,增强依法依规履职的能力。二是转变工作作风,密切联系群众。定期深入教职工基层进行调研,倾听群众意见,解决大家关心的热点、焦点、难点问题。三是创新发展思路,科学谋划未来,积极探索人事、基建后勤工作的新方法新路径,学习兄弟院校经验做法,制定长远规划,完善工作机制,突出改革重点,开拓工作新局面。

    总之,在新的一年里,我将在上级和校党委、行政的领导下,与班子其他同志精诚团结,不断提高自己的思想政治素质和业务水平,和全校师生一道为学校的健康持续发而努力。

     

     


    个人述职述廉报告

    党委委员、副院长    

    2019115日)

    2018年是学院发展历史上重要的里程碑,标志着长治学院弦歌不辍,薪火相继,扎根上党大地办学已整整走过了一个甲子。一年来,我在校党政的领导下,在班子成员的支持配合下,紧紧依靠分管部门和广大师生员工,求真务实,恪尽职守,推动分管工作再上新水平,较好地履行了岗位职责。现将一年来的工作总结汇报如下:

    一、加强学习,夯实理论功底

    一是注重强化政治理论武装,始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务。牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,不断提升政治站位。二是注重强化业务知识学习,始终把学习作为提高素养、增长才干的重要途径。认真领会全国教育大会精神、新时代本科教育工作会议精神,持续更新和丰富自身业务知识结构。三是注重学以致用,努力把学习成果转化为推动工作的实际成效。

    二、勇于担当,锤炼过硬作风

    做领导干部,就要努力做到机遇面前敢闯敢试,挑战面前敢作敢为,问题面前敢抓敢管。一是牢记身份,勇于担当。作为班子成员,切实担起主体责任,保持良好的精神状态和奋斗姿态。二是牢记职责,敢于担当。牢记党员干部职责,在重大原则问题面前立场坚定、旗帜鲜明。 三是牢记使命,甘于担当。牢固树立接力棒意识,传承好六十年办学好的精神和传统,开拓创新,忠诚履责。

    三、真抓实干,提升工作绩效。

    (一)加强行政管理,在提升效能上下功夫

    按照发挥好参谋助手、综合协调、督查落实、服务保障的职能定位,在提升行政效能上下功夫。2018年,制发学校行政文件150余个,接收、传阅、落办、归档上级来文600余个,牵头起草各类文字材料16余万字。牵头组织协调10多场重大活动, 60周年校庆工作受到师生好评。接待各类来访、视察、调研、巡视、检查等40余批次。

    (二)推进国际交流,在拓展资源上下功夫

    国际交流合作是高等教育发展的时代潮流,也是内涵建设的应有之义。2018年,不断扩大国际交流合作的新领域、新形式和新渠道。新增合作院校3所;举办较高水平主场外事活动4次,签署战略合作框架协议;引进具有博士学位的长聘外籍教师1人,邀请2名南佛罗里达大学教师来校进行短期授课;派出学术交流团组6批次共20人,派出学生参加国际教育合作项目10人次;中文系解佳雯同学作为我校首位入选国家汉语教师志愿者项目赴泰国任教。

    (三)细化资产管理,在规范精准上下功夫

    出台《长治学院国有资产管理办法(试行)》和《长治学院采购管理办法(试行)》,严格程序,打造阳光采购工程。全年承担招投标采购项目45项,涉及金额3993.77万元。规范资产验收登记和处置工作,完成400多项、2914万元新购资产验收登记和总价值260多万元的资产报废的处置工作。澄清家底,推动校内各单位开展固定资产信息核对和实物盘点工作;精准配置,完成全校资产管理平台启用的准备工作。

    (四)扩大审计范围,在延伸监督上下功夫

    审计是学校监督体系的重要组成部分,在维护学校财经秩序、提高财政资金使用效益上发挥着重要作用。2018年积极探索延伸监督,一是首次开展干部经济责任审计,完成了对五名轮岗处级干部的经济责任审计工作。二是适时开展专项审计,完成了对相关科研经费、扶贫经费和补交党费的审计。三是加强基建全过程跟踪审计管理,将审计关口前移。截至目前,审计处共完成了150个审计项目,审减金额200余万元。

    (五)紧抓安全稳定,在长效机制上下功夫

    安全稳定是学校各项事业发展的前提和保障。一年来,继续一手抓六强引领以提升站位(强化安全理念、强化责任落实、强化协同机制、强化过程管理、强化投入保障、强化责任追究),一手抓七化落地以保障实效(安全教育课程化、安全责任全员化、安全防控网格化、安全排查常态化、安全演练实战化、安全保障体系化、安全考核奖惩化),努力打造平安校园长效机制。

    举办扫黑除恶专项宣传活动,开展涉黑涉恶线索排查,精准打击危害较大的非法校园贷”“电信诈骗”“变相传销等活动。取缔校园周边经营食品的活动板房,增加消防疏散实战演练,维保消防安全设施。组建南北两校区大学生长院卫士队伍,持续开展四警进校园活动(消防警、治安警、交通警、禁毒警),派队伍参加长治市交通安全知识竞赛,勇夺全市冠军。

    四、遵规守纪,筑牢廉政防线

    一年来,我认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,严格遵守各项纪律和中央八项规定精神。在思想上不敢有懈怠,工作中不敢有闪失,力求做到慎始慎独慎微。

    回顾一年来的工作,有成绩也有不足,有收获也有遗憾。展望未来,我要努力把这些启示变成谋划发展的智慧,变成从严从实的作风,变成雷厉风行的行动,更加尽心尽力做好本职工作,为长治学院的发展贡献更多更大的力量。

    最后要真诚感谢上级领导的关心支持,感谢学院党政的正确领导和班子成员的团结协作,感谢全体中层干部和全校教职工的努力工作,感谢离退休干部的关注理解。

    谢谢大家。

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